从整体来讲，我国现在大部分职业装处在探索阶段，相当部分还没有形成真正的职业装。一些行业的职业服装既不能体现企业文化，也不能反映职工的精神面貌，从某种程度上讲只能是福利性待遇。

    职业装的对象不是单一的群体和个体，不像时装和其他服装可以为某个人群或个人专门设计，通常是在为群体设计的同时又要为个体设计。职业装的设计较其他服装的设计，随意性差，具有一定的严肃性，设计往往受职业性质的约束。因此，职业装应根据设计对象的职业工作环境、穿着时间、场合及个性特征等在款式、面料及装饰设计上充分考虑服装的实用性；应根据工作环境、职业特点和保护职工安全健康的需要，确定面料和款式，保证服装的功能性；同时，应根据消费者对象确定合理的职业装价格，保证合作双方尽可能减少费用，节约成本和开支；应针对工作环境和穿戴对象确定款式和颜色，使职业装美观、时尚、并具有个性。只有这样，它才能驾驭职业装领域而不被时代所淘汰。(国家安全生产监督管理局副局长闪淳昌)相关链接职业装的定义：即既能用于标明职业特征，又是用于工作的服装。

    职业装特点：导入CI设计的职业装对于企业来说，从内到外形成了一种凝聚力和形象力，塑造出白领阶层质朴、稳重、干练和充满自信心的形象。而全体员工身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，逐渐形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每一个员工不负企业的标志，按企业的理念、精神去努力工作。对外，可让用户、消费者、来访者通过对职业装及其相应的产品、服务品质的形象感悟上产生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。

    职业装在CI系统中扮演着举足轻重的角色因而显得极其重要。

    实用性实用的职业装应适应不同的工作环境材料要考虑材料的理论性能，生物性能，质感，加工性能等要以工作特征为依据，便之结构合理，色彩适宜，具经济耐用，物荚价廉。

    艺术性其目的在于荚化衣着者的形态特征，弥补人体美的不足，表示出衣着者的个性和气质，传达出行业、企业的形象，它对个人和行业形象是同等重要的。

    标识性旨在突出社会角色与特定身份的标志及不同行业，岗位的区别，其作用在于：树立行业角色的特定形象，便于企业识别弘扬企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，提高企业的竞争力，标识性可分为：等级、场合、性别、身份等通过款式与色彩搭配，服饰配件和企业标志不同来实现。

    防护性指如何保护作业人员身体不受作业环境中有害因素的侵害，以保证准确、安全、高效地完成任务，防护性的设计由面辅抖、配件、附件、色彩组成、防护性设计合理．可最大限度地减少事故的发生及相关伤害。

    科学性现代科学运用于职业展的全过程：材料、设计、打版、制作、包装，其无污染，悬垂性好、透气性好而大量运用于各类职业装，其性能在于防护、卫生、保剑高技术含量的新的纺织材料的拓展和加盟给职业装以日新月异的新面目。

    时代性：时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来，时代特征既从服饰传统中吸收精华加以改造，又从众多外来服饰汲取养分适应现在，体现时尚、流行、时髦，具有鲜明的时代特征及历史烙樱民族性职业装是民族文化、民族意识、民族艺术的综合体现。